Messpunkte der Kultur. Welche Ausschläge darf ich für Sie aufzeichnen?

Ob Sie Orientierung für strategische Entscheidungen suchen, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden wirklich verstehen oder Werte und Identität greifbar machen wollen: Mit seismografischem Spürsinn liefere ich Ihnen eine zusätzliche Perspektive.

Messpunkte der Kultur. Welche Ausschläge darf ich für Sie aufzeichnen?

Ob Sie Orientierung für strategische Entscheidungen suchen, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden wirklich verstehen oder Werte und Identität greifbar machen wollen: Mit seismografischem Spürsinn liefere ich Ihnen eine zusätzliche Perspektive.

Messpunkte der Kultur. Welche Ausschläge darf ich für Sie aufzeichnen?

Ob Sie Orientierung für strategische Entscheidungen suchen, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden wirklich verstehen oder Werte und Identität greifbar machen wollen: Mit seismografischem Spürsinn liefere ich Ihnen eine zusätzliche Perspektive.

01/

Kulturanalyse

Die Kulturanalyse bringt Muster, Reibungsflächen, Werte und Potenziale ans Licht und kann so die Grundlage für tragfähige Entscheidungen bilden.

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Kulturanalyse

Die Kulturanalyse bringt Muster, Reibungsflächen, Werte und Potenziale ans Licht und kann so die Grundlage für tragfähige Entscheidungen bilden.

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Kulturanalyse

Die Kulturanalyse bringt Muster, Reibungsflächen, Werte und Potenziale ans Licht und kann so die Grundlage für tragfähige Entscheidungen bilden.

Alle Angebote basieren auf narrativer Organisations- entwicklung.

Storylistening richtet sich dabei auf die für die jeweilige Fragestellung relevanten Erfahrungsgeschichten.

Alle Angebote basieren auf narrativer Organisations- entwicklung.

Storylistening richtet sich dabei auf die für die jeweilige Fragestellung relevanten Erfahrungsgeschichten.

Alle Angebote basieren auf narrativer Organisations- entwicklung.

Storylistening richtet sich dabei auf die für die jeweilige Fragestellung relevanten Erfahrungsgeschichten.

DISCLAIMER: Ausschlaggebendes für Ihre Erwartungshaltung

Ich verstehe mich in diesem Kontext nicht als Coachin oder Teamentwicklerin, sondern als Kultur- und Unternehmens-Seismografin. Mit narrativen Instrumenten spüre ich Muster auf, die sonst verborgen bleiben. Wie Sie diese Erkenntnisse nutzen, entscheiden der narrativen Haltung entsprechend Sie und Ihr Team. Mein Anspruch: Ihnen Bottom-Up Substanz und Grundlagen liefern – nicht den weiteren Weg vorschreiben.
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DISCLAIMER: Oder Ausschlaggebendes für Ihre Erwartungshaltung

Ich verstehe mich nicht als Coachin oder Teamentwicklerin, sondern als Kultur- und Unternehmens-Seismografin. Mit narrativen Instrumenten spüre ich Muster auf, die sonst verborgen bleiben. Wie Sie diese Erkenntnisse nutzen, entscheiden Sie. Mein Anspruch: Ihnen Bottom-UpSubstanz und Grundlagen liefern – nicht den weiteren Weg vorschreiben.

DISCLAIMER: Oder Ausschlaggebendes für Ihre Erwartungshaltung

Ich verstehe mich nicht als Coachin oder Teamentwicklerin, sondern als Kultur- und Unternehmens-Seismografin. Mit narrativen Instrumenten spüre ich Muster auf, die sonst verborgen bleiben. Wie Sie diese Erkenntnisse nutzen, entscheiden Sie. Mein Anspruch: Ihnen Bottom-UpSubstanz und Grundlagen liefern – nicht den weiteren Weg vorschreiben.