ANGEBOT/03
HERAUSFORDERUNG
Kommunikation wirkt oft austauschbar, weil sie nicht an der gelebten Wirklichkeit anschliesst. Das Ergebnis sind Brüche zwischen Selbstbild, Innen- und Aussenwirkung. Diese Brüche bleiben nicht verborgen, sondern zeigen sich an jedem Kontaktpunkt mit dem Unternehmen.
CHANCE
Wer die eigene Core Story kennt, kommuniziert konsistenter, ohne sich zu erfinden. Verhalten und Kommunikation werden kongruenter, weil sie auf derselben, gemeinsam erlebten Wirklichkeit basieren. Nicht als aufhübschendes Storytelling, sondern aufgebaut auf all dem charakteristischen, was bereits da ist. So spiegeln Erwartungshaltung und Erlebnis dasselbe Muster – sowohl im Employer Branding als auch im Corporate Branding.
Deliverable
Ihre Core Story: eine verdichtete Darstellung der zentralen Erzählordnung, die Identität sichtbar macht und Orientierung gibt. (Noch) kein Claim. (Noch) keine Marketingstory. Sondern: Die ausschlaggebenden narrativen Grundfesten.
WAS SICH ZEIGT
• wie die Organisation sich über die Zeit selbst versteht • welche Erzählungen Identität stiften • was als „typisch für uns“ gilt • wie Erfahrungen zu einer gemeinsamen Geschichte verbunden werden • wo diese Geschichte trägt – und wo sie brüchig wird
Sie und Ihr Team möchten erfassen, was Ihre Organisation im Innersten zusammenhält und was „typisch“ ist für Sie? Mein seismografischer Spürsinn ist hellwach – und bereit.
